Психологический климат и комфортные отношения в коллективе являются значимым фактором для руководителя образовательного учреждения. Творческое сотрудничество в коллективе, налаживание межличностных отношений, учет индивидуально-психологических особенностей коллег, социально-психологические характеристики сотрудников – все  это необходимо учитывать в руководстве образовательным учреждением.

Организаторы семинара стремились раскрыть формулу «технологии успеха» в управленческой деятельности, чтобы участники смогли расширить свои знания о психологических средствах, используемых для обеспечения эффективной управленческой деятельности. В процессе работы семинара собравшиеся обсудили вопросы профилактики «профессионального и эмоционального выгорания» педагогических работников, с помощью различных упражнений рассмотрели психологическую структуру деятельности руководителя, теоретически обосновали и экспериментально проверили эффективность разнообразных психологических средств.