Для каждой из них летнее трудоустройство — это важный личный опыт, но у всех свои цели и мотивация. Дарья С. целенаправленно устроилась в детский сад, чтобы получить навыки работы с детьми, так как планирует в будущем стать педагогом. Для Амины М. — это первый трудовой опыт и возможность подзаработать в свободное от учебы время, получив свои собственные «карманные деньги». Валерии Х. нравится наводить порядок и видеть реальные плоды своего труда, за которые она получает заслуженную заработную плату. А Дарья Г. в этом году поступила в педагогический колледж и уже сейчас планирует совмещать учебу с работой.

Заведующая детским садом № 28 Марина Колосова не побоялась сложностей, связанных с трудоустройством несовершеннолетних, учла все нормативные требования и теперь нисколько не жалеет о своем решении. Работой молодых сотрудниц она довольна.

«В летнем трудоустройстве подростков есть свои преимущества как для работодателей, так и для самой молодежи. Для работодателей — это возможность восполнить кадровый дефицит на время отпусков, а для ребят — получить первый трудовой опыт, первую зарплату и осознаннее подойти к выбору будущей профессии», — отмечают в Макеевском городском центре занятости.

Всего работодатели Макеевки предоставили в этом сезоне более 100 вакансий для трудоустройства подростков в период летних каникул, что свидетельствует о востребованности и важности этой программы.