Во вступительном слове заместитель Председателя Правительства РФ Татьяна Голикова обратила внимание на то, что в настоящее время и ближайшей перспективе остро стоят демографический и квалификационный вызовы, которые важно учитывать работодателям.

«Важно вовремя подхватывать молодых людей, сразу после того, как они получают диплом, простраивать их траекторию выхода на работу. Лучше всего это делать в период их обучения, чтобы молодой человек понимал, где он сможет работать, и получал практические навыки. Хочу отметить, что благодаря нашим усилиям растет количество выпускников школ, которые выбирают обучение в системе СПО по рабочим профессиям. Развивается проект «Профессионалитет», который направлен на практико-ориентированную подготовку студентов», – сказала Татьяна Голикова.

Согласно прогнозу Минтруда России, 70% замещающей кадровой потребности приходится на специалистов со средним профессиональным образованием. Среди них сварщики, станочники, повара, электромеханики, медицинские работники, учителя.

«В среднем ежегодно для экономики необходимо от 1,2 до 1,6 миллиона специалистов СПО. Минтруд России представил на согласование проект Прогноза кадровой потребности на 2026–2032 годы, и он подтверждает данные прошлого года. Мы приводим структуру подготовки кадров в соответствие с прогнозом рынка труда. Поэтому сегодня распределение бюджетных мест выглядит следующим образом: 56% приходится на технические профессии», – отметил Сергей Кравцов.

Глава Минпросвещения России подчеркнул, что повышается доступность СПО. На 68 тысяч увеличено количество бюджетных мест, а всего за последние пять лет – на 150 тысяч. В целом в 2025 году 850 тысяч бюджетных мест.

Министр просвещения РФ сделал акцент на том, что всего в колледжах учатся 3,9 млн студентов. Эти рекордные цифры достигнуты впервые за 50 лет. Так, в 2025 году зачислено порядка 1,3 млн ребят. Президент России Владимир Путин поставил цель к 2028 году подготовить 1 млн квалифицированных рабочих кадров.

Глава Минпросвещения отметил важность адаптации прогноза для школьников, чтобы донести до ребят те ключевые направления развития экономики и информацию о тех профессиях, которые будут востребованы, когда они закончат учиться. Будущий выбор профессии во многом позволяет сделать карьерная навигация в школах. С 2023 года внедрена единая модель профориентации, уроки «Россия – мои горизонты» проходят во всех школах страны с 6-го по 11-й класс. Сегодня профориентационными мероприятиями охвачено более 8,5 миллиона школьников, задействовано более 13,5 тысячи предприятий.

«Важно, что в подготовке кадров участвуют сами работодатели: они приходят на демонстрационные экзамены, влияют на формирование контрольных цифр приема. Наша ключевая задача – организация совместной работы с регионами, школами и предприятиями», – подчеркнул он.

Глава Минпросвещения России рассказал, что в 2025 году запущен эксперимент по расширению доступности СПО. Во всех трех пилотных регионах: Москве, Санкт-Петербурге и Липецкой области – доля девятиклассников, выбирающих колледжи, увеличилась. Эксперимент планируется продлить до 2029 года и расширить число регионов-участников до восьми – соответствующий законопроект уже прошел первое чтение в Государственной Думе.

Сергей Кравцов добавил, что в проекте «Профессионалитет» участвуют 506 кластеров. Программы разработаны под запрос конкретных предприятий-работодателей. Расширяется перечень партнеров-работодателей, общий объем вложенных внебюджетных средств уже составил 8,5 млрд рублей.

В рамках пленарного заседания глава Минтруда России Антон Котяков сообщил о новых задачах для бизнеса и регионов. В своем выступлении Министр экономического развития Максим Решетников остановился на росте производительности труда как ответе на рост кадровой потребности. Также состоялись выступления проректора НИУ ВШЭ, заведующего Лабораторией исследований рынка труда профессора Сергея Рощина и руководства компаний «СИБУР» и «Северсталь Инжиниринг».