Согласно части 3 статьи 25 Закона Донецкой Народной Республики от 19 июня 2015 года № 55-IHC «Об образовании» (далее – Закон) к компетенции образовательной организации отнесено установление штатного расписания. Штатное расписание утверждается руководителем образовательной организации в пределах выделенных ассигнований.
В соответствии с Положением о Министерстве образования и науки Донецкой Народной Республики (далее – Положение), утвержденным Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от
22 июля 2015 года № 13-43, Министерство является республиканским органом исполнительной власти, обеспечивающим и реализующим государственную политику в сфере образования и науки и не наделено полномочиями на установление Типовых штатных нормативов.
В целях обеспечения реализации положений Указа Главы Донецкой Народной Республики от 25.08.2020 № 293 «О применении на территории Донецкой Народной Республики Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, Общероссийского классификатора занятий, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, профессиональных стандартов Российской Федерации» (далее – Указ Главы Донецкой Народной Республики) Министерством труда и социальной политики Донецкой Народной Республики осуществляется разработка проекта Постановления Правительства Донецкой Народной Республики, направленного на актуализацию положений Постановления Президиума Совета Министров Донецкой Народной Республики от 18.04.2015 г. № 6-4 «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и размеров должностных окладов (тарифных ставок) по оплате труда работников учреждений, предприятий, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы».
Приказ Министерства образования и науки Донецкой Народной Республики от 29.02.2016 № 178 «Об утверждении Типовых штатных нормативов дошкольных образовательных учреждений», зарегистрированный в Министерстве юстиции Донецкой Народной Республики от 19.05.2016, регистрационный № 1294, подлежит признанию утратившим силу вследствие противоречия его положений Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, Общероссийскому классификатору занятий, Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих, Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих, профессиональным стандартам Российской Федерации.
