Председатель Совета Лидия Омельянович проинформировала собравшихся об итогах проведения Республиканского «Дня карьеры – 2019», который состоялся 26 февраля на базе Донецкого национального университета экономики и торговли им. М. Туган-Барановского. Она отметила, что участниками мероприятия впервые стали студенты выпускных курсов всех образовательных организаций высшего профессионального образования Республики. Почти 700 выпускников смогли встретиться и лично пообщаться с потенциальными работодателями, представлявшими 105 предприятий, организаций, Министерств и ведомств Донецкой Народной Республики.  По итогам «Дня карьеры» студенты получили реальную возможность пройти первичное тестирование, получить приглашение на собеседование к конкретному работодателю и места для стажировки, встать на учет в кадровый резерв. В ходе мероприятия были установлены новые договорные отношения между вузами и рядом предприятий. Причем, благодаря телемосту с вузами-партнерами из Российской Федерации, заключены договоры на прохождение студентами ДНР практики и стажировки на российских предприятиях.

«День карьеры-2019» - стал эффективной площадкой для диалога между вузами и представителями рынка труда, - отметила Лидия Омельянович. – Мы заинтересованы в том, чтобы выпускники вузов были трудоустроены и востребованы в нашей Республике, а для этого необходимо налаживать контакты между работодателями и учебными учреждениями, сформировать механизм взаимной социальной ответственности системы образования и работодателей в использовании потенциала студентов».    

Опытом работы по трудоустройству выпускников Донбасской национальной академии строительства и архитектуры поделилась член Совета Виктория Сигуа. Она рассказала о деятельности отдела выпуска и содействия трудоустройству специалистов, который оказывает реальную помощь студентам и молодым специалистам в получении рабочих мест. В вузе создана электронная база портфолио студентов и выпускников, содержащая контактную информацию и позволяющая оперативно подбирать претендентов на открытые вакансии.  Также ведется электронная база предприятий строительной отрасли региона, которые являются потенциальными работодателями для молодых специалистов и выпускников академии прошлых лет. Информация в этих реестрах оперативно пополняется, студенты и представители рынка труда владеют полной информацией друг о друге, что позволяет молодым специалистам получить реальную возможность трудоустроиться, а работодателям – пополнить штат молодыми профессиональными кадрами. По словам Виктории Сигуа, эта работа дает хороший эффект – по итогам прошлого года уровень трудоустройства выпускников ДонНАСА составил 93%.

Как отметила член Совета Ольга Черная, проблема трудоустройства молодежи в Республике является одной из наиболее актуальных, ее решению уделяется большое внимание как со стороны государственной власти, так и со стороны образовательных учреждений. Усилена профориентационная работа, во всех высших профессиональных образовательных учреждениях проводятся мероприятия, содействующие трудоустройству студентов и выпускников, ведется серьезная работа по внесению изменений в законодательные акты для защиты интересов молодых специалистов.

Подводя итоги заседания, члены Совета по социальному партнерству в образовании акцентировали, что системная работа по партнерскому взаимодействию образовательных организаций, центров занятости, органов власти и работодателей будет продолжаться и совершенствоваться. Только совместные усилия помогут решить актуальные проблемы трудоустройства и использования потенциала студентов для обеспечения социально-экономического развития ДНР.