1. Заведующий отделом стратегии, планирования и координации научной деятельности.

Трудовые функции:

организует выполнение научно-исследовательских работ, предусмотренных для подразделения в тематическом плане научно-исследовательских работ, и определяет перспективы их развития по соответствующей области знаний, выбирает методы и средства проведения исследований и разработок, пути решения поставленных перед подразделением научных и технических задач;

руководит разработкой технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований, прогнозов и предложений по развитию науки и техники, других плановых документов и методических материалов;

осуществляет научное руководство по проблемам, предусмотренным в тематическом плане подразделения, формулирует их конечные цели и предполагаемые результаты и принимает непосредственное участие в проведении важнейших работ;

обеспечивает практическое применение результатов исследований, авторский надзор и оказание технической помощи при их внедрении;

определяет потребность подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и принимает меры по обеспечению подразделения этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию;

организует работу по патентованию и лицензированию научных и технических достижений, регистрации изобретений и рационализаторских предложений;

обеспечивает повышение эффективности работы подразделения, рациональную расстановку работников, принимает меры по повышению их творческой активности;

следит за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда;

участвует в подборе кадров, проводит работу по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации, вносит предложения по оплате труда и материальному стимулированию работников с учетом личного вклада в общие результаты работы подразделения.

Квалификационные требования. Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств (патентов) на изобретения.

Заработная плата – 9580,0 росс. руб.

Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: экономические, юридические, социологические.

 

2. Главный научный сотрудник отдела стратегии, планирования и координации научной деятельности

Трудовые функции:

осуществляет научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, принимает непосредственное участие в их исполнении;

формулирует новые направления исследований и разработок;

организует составление программы научно-исследовательских работ, определяет методы и средства их проведения;

принимает участие в составлении планов научно-исследовательских работ, координирует деятельность соисполнителей при совместном выполнении работ с другими организациями в порученных ему задачах;

обобщает полученные результаты, проводит научно-техническую экспертизу завершенных исследований и разработок, осуществляет руководство экспериментальной проверкой их результатов;

определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и обеспечивает руководство практической реализацией этих результатов;

осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний.

Квалификационные требования. Ученая степень доктора наук. Наличие значительных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств (патентов) на изобретения.

Заработная плата – 9580, росс. руб.

Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: экономические, физико-математические.

 

3. Ведущий научный сотрудник отдела стратегии, планирования и координации научной деятельности

Трудовые функции:

осуществляет научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, задачам) науки и техники и возглавляет группу занятых ими работников или является ответственным исполнителем отдельных заданий научно-технических программ;

разрабатывает научно-технические решения сложных проблем, методы проведения исследований и разработок, выбирает необходимые для этого средства;

обосновывает направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносит предложения в планы научно-исследовательских работ;

организует составление программы работ, координирует деятельность соисполнителей при совместном выполнении работ с другими организациями в порученных ему заданиях, обобщает полученные результаты;

определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и организует практическую реализацию этих результатов;

осуществляет подготовку научных кадров и участвует в повышении их квалификации.

Квалификационные требования. Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств (патентов) на изобретения.

Заработная плата – 9057, росс. руб.

Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: экономические, юридические, физико-математические.

 

4. Научный сотрудник отдела стратегии, планирования и координации научной деятельности

Трудовые функции:

проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, задачам) темы как ответственный исполнитель или совместно с научным руководителем, осуществляет сложные эксперименты и наблюдения;

собирает, анализирует и обобщает научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и наблюдений;

участвует в разработке планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию их результатов;

составляет отчеты (разделы отчетов) по теме или ее разделу (этапу, задаче);

участвует во внедрении результатов исследований и разработок.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы по соответствующей специальности не менее 5 лет. При наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы.

Заработная плата – 7988,0 росс. руб.

Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: экономические, юридические, физико-математические.

 

5. Младший научный сотрудник отдела стратегии, планирования и координации научной деятельности

Трудовые функции:

под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками;

участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описания и формулирует выводы;

изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по выполняемой тематике;

составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, задаче);

участвует во внедрении результатов исследований и разработок.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы по соответствующей специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры или прохождения стажировки – без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций учреждений высшего профессионального образования (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в виде исключения выпускники учреждений высшего профессионального образования, которые приобрели опыт работы в период обучения.

Заработная плата – 6420,0 росс. руб.

Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: экономические, юридические, социологические, физико-математические.

 

6. Заведующий отделом научно-технического и инновационного развития

Трудовые функции:

организует выполнение научно-исследовательских работ, предусмотренных для подразделения в тематическом плане научно-исследовательских работ, и определяет перспективы их развития по соответствующей области знаний, выбирает методы и средства проведения исследований и разработок, пути решения поставленных перед подразделением научных и технических задач;

руководит разработкой технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований, прогнозов и предложений по развитию науки и техники, других плановых документов и методических материалов;

осуществляет научное руководство по проблемам, предусмотренным в тематическом плане подразделения, формулирует их конечные цели и предполагаемые результаты и принимает непосредственное участие в проведении важнейших работ;

обеспечивает практическое применение результатов исследований, авторский надзор и оказание технической помощи при их внедрении;

определяет потребность подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и принимает меры по обеспечению подразделения этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию;

организует работу по патентованию и лицензированию научных и технических достижений, регистрации изобретений и рационализаторских предложений;

обеспечивает повышение эффективности работы подразделения, рациональную расстановку работников, принимает меры по повышению их творческой активности;

следит за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда;

участвует в подборе кадров, проводит работу по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации, вносит предложения по оплате труда и материальному стимулированию работников с учетом личного вклада в общие результаты работы подразделения.

Квалификационные требования. Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств (патентов) на изобретения.

Заработная плата – 9580,0 росс. руб.

Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: экономические, юридические, социологические.

 

7. Главный научный сотрудник отдела научно-технического и инновационного развития

Трудовые функции:

осуществляет научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, принимает непосредственное участие в их исполнении;

формулирует новые направления исследований и разработок;

организует составление программы научно-исследовательских работ, определяет методы и средства их проведения;

принимает участие в составлении планов научно-исследовательских работ, координирует деятельность соисполнителей при совместном выполнении работ с другими организациями в порученных ему задачах;

обобщает полученные результаты, проводит научно-техническую экспертизу завершенных исследований и разработок, осуществляет руководство экспериментальной проверкой их результатов;

определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и обеспечивает руководство практической реализацией этих результатов;

осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний.

Квалификационные требования. Ученая степень доктора наук. Наличие значительных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств (патентов) на изобретения.

Заработная плата – 9580, росс. руб.

Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: экономические, юридические, социологические, физико-математические.

 

8. Ведущий научный сотрудник отдела научно-технического и инновационного развития

Трудовые функции:

осуществляет научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, задачам) науки и техники и возглавляет группу занятых ими работников или является ответственным исполнителем отдельных заданий научно-технических программ;

разрабатывает научно-технические решения сложных проблем, методы проведения исследований и разработок, выбирает необходимые для этого средства;

обосновывает направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносит предложения в планы научно-исследовательских работ;

организует составление программы работ, координирует деятельность соисполнителей при совместном выполнении работ с другими организациями в порученных ему заданиях, обобщает полученные результаты;

определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и организует практическую реализацию этих результатов;

осуществляет подготовку научных кадров и участвует в повышении их квалификации.

Квалификационные требования. Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств (патентов) на изобретения.

Заработная плата – 9057, росс. руб.

Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: экономические, юридические, социологические, физико-математические.

 

9. Научный сотрудник отдела научно-технического и инновационного развития

Трудовые функции:

проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, задачам) темы как ответственный исполнитель или совместно с научным руководителем, осуществляет сложные эксперименты и наблюдения;

собирает, анализирует и обобщает научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и наблюдений;

участвует в разработке планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию их результатов;

составляет отчеты (разделы отчетов) по теме или ее разделу (этапу, задаче);

участвует во внедрении результатов исследований и разработок.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы по соответствующей специальности не менее 5 лет. При наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы.

Заработная плата – 7988,0 росс. руб.

Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: экономические, юридические, физико-математические.

 

10. Младший научный сотрудник отдела научно-технического и инновационного развития

Трудовые функции:

под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками;

участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описания и формулирует выводы;

изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по выполняемой тематике;

составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, задаче);

участвует во внедрении результатов исследований и разработок.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы по соответствующей специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры или прохождения стажировки – без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций учреждений высшего профессионального образования (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в виде исключения выпускники учреждений высшего профессионального образования, которые приобрели опыт работы в период обучения.

Заработная плата – 6420,0 росс. руб.

Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: экономические, физико-математические.

 

11. Заведующий отделом научно-технической информации и коммуникаций

Трудовые функции:

организует выполнение научно-исследовательских работ, предусмотренных для подразделения в тематическом плане научно-исследовательских работ, и определяет перспективы их развития по соответствующей области знаний, выбирает методы и средства проведения исследований и разработок, пути решения поставленных перед подразделением научных и технических задач;

руководит разработкой технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований, прогнозов и предложений по развитию науки и техники, других плановых документов и методических материалов;

осуществляет научное руководство по проблемам, предусмотренным в тематическом плане подразделения, формулирует их конечные цели и предполагаемые результаты и принимает непосредственное участие в проведении важнейших работ;

обеспечивает практическое применение результатов исследований, авторский надзор и оказание технической помощи при их внедрении;

определяет потребность подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и принимает меры по обеспечению подразделения этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию;

организует работу по патентованию и лицензированию научных и технических достижений, регистрации изобретений и рационализаторских предложений;

обеспечивает повышение эффективности работы подразделения, рациональную расстановку работников, принимает меры по повышению их творческой активности;

следит за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда;

участвует в подборе кадров, проводит работу по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации, вносит предложения по оплате труда и материальному стимулированию работников с учетом личного вклада в общие результаты работы подразделения.

Квалификационные требования. Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств (патентов) на изобретения.

Заработная плата – 9580,0 росс. руб.

Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: экономические, юридические, физико-математические.

 

12. Главный научный сотрудник отдела научно-технической информации и коммуникаций

Трудовые функции:

осуществляет научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, принимает непосредственное участие в их исполнении;

формулирует новые направления исследований и разработок;

организует составление программы научно-исследовательских работ, определяет методы и средства их проведения;

принимает участие в составлении планов научно-исследовательских работ, координирует деятельность соисполнителей при совместном выполнении работ с другими организациями в порученных ему задачах;

обобщает полученные результаты, проводит научно-техническую экспертизу завершенных исследований и разработок, осуществляет руководство экспериментальной проверкой их результатов;

определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и обеспечивает руководство практической реализацией этих результатов;

осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний.

Квалификационные требования. Ученая степень доктора наук. Наличие значительных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств (патентов) на изобретения.

Заработная плата – 9580, росс. руб.

Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: экономические, юридические, физико-математические.

 

13. Ведущий научный сотрудник отдела научно-технической информации и коммуникаций

Трудовые функции:

осуществляет научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, задачам) науки и техники и возглавляет группу занятых ими работников или является ответственным исполнителем отдельных заданий научно-технических программ;

разрабатывает научно-технические решения сложных проблем, методы проведения исследований и разработок, выбирает необходимые для этого средства;

обосновывает направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносит предложения в планы научно-исследовательских работ;

организует составление программы работ, координирует деятельность соисполнителей при совместном выполнении работ с другими организациями в порученных ему заданиях, обобщает полученные результаты;

определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и организует практическую реализацию этих результатов;

осуществляет подготовку научных кадров и участвует в повышении их квалификации.

Квалификационные требования. Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств (патентов) на изобретения.

Заработная плата – 9057, росс. руб.

Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: экономические, юридические, физико-математические.

 

14. Научный сотрудник отдела научно-технической информации и коммуникаций

Трудовые функции:

проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, задачам) темы как ответственный исполнитель или совместно с научным руководителем, осуществляет сложные эксперименты и наблюдения;

собирает, анализирует и обобщает научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и наблюдений;

участвует в разработке планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию их результатов;

составляет отчеты (разделы отчетов) по теме или ее разделу (этапу, задаче);

участвует во внедрении результатов исследований и разработок.

Квалификационные требования. Высшее образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 5 лет. При наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы.

Заработная плата – 7988,0 росс. руб.

Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: экономические, юридические, социологические, физико-математические.

 

15. Младший научный сотрудник отдела научно-технической информации и коммуникаций

Трудовые функции:

под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками;

участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описания и формулирует выводы;

изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по выполняемой тематике;

составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, задаче);

участвует во внедрении результатов исследований и разработок.

Квалификационные требования. Высшее образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры или прохождения стажировки – без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций учреждений высшего профессионального образования (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в виде исключения выпускники учреждений высшего профессионального образования, которые приобрели опыт работы в период обучения.

Заработная плата – 6420,0 росс. руб.

Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: экономические, юридические, социологические, физико-математические.

 

16. Ведущий инженер-программист отдела научно-технической информации и коммуникаций

Трудовые функции:

средствами вычислительной техники разрабатывает модели и алгоритмы решения экономических и других задач, проводит их тестирование и отладку;

разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам обработки информации;

определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля;

разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составляет технологию обработки информации;

выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы по профессии инженера-программиста I категории не менее 2 лет.

Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: технические.

 

Условия трудового договора:

− должностной оклад согласно штатному расписанию и надбавки к окладу в соответствии с Единой тарифной сеткой разрядов и размеров должностных окладов (тарифных ставок) по оплате труда работников учреждений, предприятий, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы, утвержденной Постановлением Президиума Совета Министров Донецкой Народной Республики от 18.04.2015 №6-4, с изменениями.

− аттестация по истечении пяти лет работы;

− социальные гарантии (предоставление служебного жилья, компенсация расходов на наем жилого помещения, обеспечение лечения, отдыха, проезда и так далее) не предполагаются.

 

Перечень документов, подаваемых претендентом для участия в конкурсе:

1. Заявка на участие в конкурсе.
2. Личный листок по учету кадров.
3. Автобиография.
4. Копии документов о высшем профессиональном образовании, ученой степени, ученом звании.
5. Копия паспорта.
6. Копия справки о присвоении идентификационного номера.
7. Копия трудовой книжки.
8. Характеристика с последнего места работы (при наличии).
9. Список основных научных трудов и изобретений.
10. Согласие на обработку персональных данных.

 

Заявки на участие в конкурсе принимаются с 9⁰⁰ до 17⁰⁰ по адресу: 83048, г. Донецк, ул. Университетская, 77, ком. 508.

 

Документы от кандидатов принимаются с 28 мая по 14 июня 2017 г.

 

Проведение конкурса состоится 28 июня 2017 года по адресу: 83048, г. Донецк, ул. Университетская, 77.